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Statut

Statuten des Vereins
HOSI Salzburg
Homosexuelle Initiative Salzburg
Stand vom 31.03.2008
ZVR-Zahl: 877 488 327

§ 1

Name, Sitz und Tätigkeitsbereich

1. Der Verein trägt den Namen
    HOSI Salzburg
    Homosexuelle Initiative Salzburg
2. Die offizielle Kurzbeschreibung lautet HOSI Salzburg.
3. Der Verein hat seinen Sitz in Salzburg und erstreckt seine Tätigkeit auf Österreich.
4. Die Errichtung von Zweigverei­nen in den Bundesländern ist nicht beabsichtigt.


§ 2

Zweck

Der Verein ist ausschließlich gemeinnützig, seine Tätigkeit ist nicht auf Gewinn gerichtet.
Er bezweckt die Angleichung der Rechte der Homosexuellen an die in den Menschenrechtskon­ventionen festgehaltenen Grundrechte, sowie die Beseitigung gesellschaftlicher Diskriminie­rung. Dieser Zweck soll unter Beachtung allenfalls geltender gesetzlicher Vorschriften er­reicht werden durch die in § 3 angeführten ideellen und materiellen Mittel.

§ 3

Mittel zur Erreichung des Vereinszwecks

1.Der Vereinszweck soll durch die in den Abs. 2 und 3 angeführten ideellen und materiellen Mittel erreicht werden.
2.Als ideelle Mittel dienen:
a)Vorträge, Versammlungen, Demonstrationen, Diskussionen, Ausstellungen, Theaterauf­führungen, Filmvorführungen in der Öffentlichkeit insbesondere zur Veränderung des Bewusstseins der Menschen (Abbau von Vorurteilen, akzeptierender Umgang mit schwulen, lesbischen, bisexuellen und transidenten Menschen) im Sinne des unter Absatz 1. geschilderten Vereinszweckes.
b)Herausgabe bzw. Druck von Zeitschriften und anderem Informationsmaterial, Herstellung von Filmen. Errichtung und Unterhalt einer Homepage zum Zweck der Information und Kommunikation der Vereinstätigkeit.
c)Errichtung einer Bibliothek/Videothek oder eines Archivs.
d)Errichtung eines persönlichen Beratungsdienstes, darunter eines telefonischen Beratungsdienstes, unter Mitwirkung entsprechender Fachkräfte wie PsychologInnen, PädagogInnen, SozialarbeiterInnen, SoziologInnen, ÄrztInnen, JuristInnen, KünstlerInnen, usw.
e)Demokratische Einflussnahme auf öffentliche Organisationen und politische Parteien des Bundes, der Länder und Gemeinden sowie auf Einrichtungen mit Öffentlichkeitsrecht.
f)Schaffung und Betrieb eines Vereinszentrums durch Mietung, Pacht oder Kauf geeigneter Räume, Baulichkeiten oder Grundstücke.
g)Hilfe und Solidarität für homosexuelle Menschen, die wegen ihrer sexuellen Orientierung diskriminiert, benachteiligt oder verfolgt werden, insbesondere durch Beistellung von BeisitzerInnen, Sachverständigen und ParteienvertreterInnen in staatlichen Kommissionen und bei behördlichen Verfahren.
h)Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und Institutionen.

3. Als materielle Mittel dienen:
a)Beitrittsgebühren und Mitgliedsbeiträge,
b)Erträgnisse aus Veranstaltungen und vereinseigenen Unternehmungen,
c)Spenden, Sammlungen, Vermächtnisse und sonstige Zuwendungen (bspw. Subventionen).
.

§ 4

Mitglieder des Vereines

Die Mitglieder des Vereins gliedern sich in:
1.Ordentliche Mitglieder,
2.Außerordentliche Mitglieder,
3.Fördermitglieder
4.Ehrenmitglieder.
zu 1.    Als ordentliche Mitglieder gelten jene physischen und juristischen Personen, die an allen Rechten und Pflichten des Vereins teilnehmen.
zu 2.    Außerordentliche Mitglieder sind physische und juristische Personen, welche die Ver­einszwecke zu fördern beabsichtigen, aber an den Rechten und Pflichten der Vereins­mitglieder nicht voll teilnehmen wollen.
zu 3. Fördermitglieder unterstützen die Vereinstätigkeit durch Zahlung eines erhöhten Mitgliedbeitrags.
zu 4.    Personen, die sich um den Verein und dessen Ziele in besonderem Maße verdient ge­macht haben, können von der Generalversammlung zu Ehrenmitgliedern ernannt wer­den.


§ 5

Beginn der Mitgliedschaft

Über die Aufnahme von ordentlichen Mitgliedern entscheidet der Vorstand mit einfacher Mehrheit endgültig. Die Aufnahme kann ohne Angabe von Gründen verweigert werden.
Die Ernennung zum Ehrenmitglied erfolgt durch die Generalversammlung.
Als Ausweis der ordentlichen Mitgliedschaft dient die Mitgliedskarte.

Die Mitgliedschaft erlischt durch:
1.Den Tod bei physischen und das Aufhören der Rechtspersönlichkeit bei juristischen Per­sonen,
2.den freiwilligen Austritt,
3.die Streichung,
4.den Ausschluss.
zu 2.    Der freiwillige Austritt aus dem Verein ist dem Vorstand schriftlich anzuzeigen.
zu 3.    Die Streichung von der Mitgliederliste kann der Vorstand vornehmen, wenn das Mitglied trotz Mahnung den Mitgliedsbeitrag nicht termingerecht entrichtet. Bei Unzustellbarkeit der Mahnung, etwa wegen Nicht-Bekanntgabe eines Adressenwechsels, ist die Mahnung nicht Voraussetzung für die Streichung.
zu 4.    Der Ausschluss eines Mitgliedes aus dem Verein kann durch die Generalversammlung erfolgen:
4.1.Wegen Handlungen, welche gegen die Ziele und Interessen des Vereines verstoßen.
4.2.Wegen grober Verletzung der Mitgliedspflichten.
4.3.Wegen eines Verhaltens nach § 17, letzter Absatz.
Der Ausschluss wird dem ausgeschlossenen Mitglied schriftlich mitgeteilt. Gegen den Ausschluss ist die Berufung an das Schiedsgericht möglich. Die Mitgliedsrechte ruhen bis zu dessen Entscheidung.
Die Generalversammlung kann aus den angeführten Gründen auch die Ehrenmitglied­schaft aberkennen.
Ausgeschiedene Mitglieder haben weder auf die Rückerstattung von Mitgliedsbeiträgen noch auf das Vereinsvermögen Anspruch. Rückständige Beiträge können vom Verein einge­fordert werden.

Die Höhe der Mitgliedsbeiträge wird für jedes Vereinsjahr von der Generalversammlung fest­gesetzt.
Der Jahresbeitrag ist nach erfolgter Rechnungsvorschreibung grundsätzlich innerhalb des ersten Quartals des laufenden Kalenderjahres zu entrichtet. Wahlweise kann die Zahlung der Mitgliedsbeiträge in monatlichen Raten erfolgen, sofern dies zuverlässig und ohne zusätzliche Aufforderung von Seiten des Vereins geschieht.
Der Vorstand ist berechtigt, den Mitgliedsbeitrag in begründeten Fällen auf Antrag herabzusetzen oder auf Antrag in begründeten Fällen von der Zahlung desselben vorübergehend ganz oder teilweise zu befreien.

Die ordentlichen Mitglieder besitzen das Stimmrecht in der Generalversammlung sowie das aktive und passive Wahlrecht. Alle Mitglieder haben das Recht, die Einrichtungen des Ver­eins in Anspruch zu nehmen und von den für die Vereinsmitglieder bestehenden Vergünsti­gungen Gebrauch zu machen. Die ordentlichen Mitglieder haben das Recht, an der Mitglie­derversammlung mit beratender Stimme teilzunehmen.
Die Ausübung bzw. Inanspruchnahme der Vereinsrechte ist von der termingerechten Bezahlung der Mitgliedsbeiträge abhängig.

Sämtliche Mitglieder haben nach besten Kräften und Können die Interessen des Vereins zu wahren und zu fördern, die Mitgliedsbeiträge zu zahlen und sich an die Statuten des Vereins und an die Beschlüsse seiner Organe zu halten.

Organe des Vereins sind:

1.Die Generalversammlung (siehe §§ 11 und 12),
2.der Vereinsvorstand (siehe §§ 13, 14, 15),
3.die Rechnungsprüfer (siehe § 16),
4.das Schiedsgericht (siehe § 17).

1. Die ordentliche Generalversammlung findet alljährlich innerhalb von drei Monaten nach Be­ginn des Kalenderjahres statt.
2. Eine außerordentliche Generalversammlung kann einberufen werden, sooft es die Führung der Geschäfte erfordert, worüber der Vorstand beschließt. Sie muss einberufen werden, wenn dies von der Generalversammlung beschlossen oder von mindestens einem Zehntel sämtlicher Mitglieder unter Angabe von Gründen, oder auf Verlangen der Rechnungsprüfer beim Vorstand schriftlich beantragt wird. Die außerordentliche Generalversammlung ist spätestens sechs Wochen vom Zeitpunkt des Beschlusses bzw. des Einlangens des schriftlichen Begehrens einzuberufen.
3. Sowohl bei der ordentlichen wie auch bei der außerordentlichen Generalversammlung ist eine Einberufungsfrist von mindestens vier Wochen einzuhalten. Zeitpunkt, Versammlungsort, Beginn der Versammlung und die Tagesordnung sind gleichzeitig mit der Einladung bekannt zu geben. Die Einberufung erfolgt durch den Vorstand. Eine rechtswirksame Einladung kann auch über Email erfolgen.
4. Die Mitglieder haben das Recht, Anträge an die Generalversammlung zu stellen, jedoch müs­sen diese spätestens eine Woche vor Abhaltung der Generalversammlung beim Vorstand schriftlich eingebracht werden.
5. Gültige Beschlüsse, ausgenommen solche über einen Antrag auf Einberufung einer außeror­dentlichen Generalversammlung, können nur zur Tagesordnung gefasst werden.
6. Bei der GV sind alle Mitglieder teilnahmeberechtigt und stimmberechtigt. Jedes Mitglied hat eine Stimme. Juristische Personen werden durch einen Bevollmächtigten vertreten. Das juristischen Personen als ordentliche Mitglieder zustehende Stimmrecht wird von einem bevollmächtigten Vertreter ausgeübt. Die Übertragung des Stimmrechtes auf ein anderes Mit­glied ist unzulässig.
7. Die Generalversammlung ist bei Anwesenheit von mindestens einem Drittel der ordentlichen Mitglieder beschlussfähig. Ist die Generalversammlung zur festgesetzten Stunde nicht be­schlussfähig, so findet sie eine halbe Stunde später mit derselben Tagesordnung statt. Sie ist dann ohne Rücksicht auf die Zahl der anwesenden Stimmberechtigten beschlussfähig.
8. Die Wahlen und die Beschlussfassungen in der GV erfolgen in der Regel mit einfacher Stimmenmehrheit. Beschlüsse, mit denen das Statut des Vereins geändert oder der Verein aufgelöst werden soll, bedürfen jedoch einer qualifizierten Mehrheit von zwei Dritteln der abgegebenen gültigen Stimmen.
9. Den Vorsitz in der GV führt die Obfrau/ der Obmann, in deren Verhinderung seine/ ihre Stellvertretung. Wenn auch diese verhindert ist, so führt das an Dienstjahren älteste anwesende Vorstandsmitglied den Vorsitz.

1.Entgegennahme des Rechenschaftsberichtes und des Berichtes über den Rechnungsab­schluss sowie Beschlussfassung darüber.
2.Wahl des Vorstandes und der RechnungsprüferInnen
3.Entlastung des Vorstands
4.Beratung und Beschlussfassung über die vorgelegten Anträge.
5.Entscheidung über Ausschlüsse.
6.Verleihung und Aberkennung von Ehrenmitgliedschaften.
7.Festsetzung der Höhe Mitgliedsbeiträge.
8.Beschlussfassung über Statutenänderungen.
Zur Beschlussfassung über die Vereinsauflösung siehe § 18.

1. Der Vorstand besteht aus mindestens sechs Mitgliedern und zwar aus dem Obmann/der Ob­frau und dessen/deren StellvertreterIn, dem/der SchriftführerIn und dessen/deren Stellvertrete­rIn, dem/der FinanzreferentIn und dessen/deren StellvertreterIn. Eine drittelparitätische Besetzung nach Frauen, Männern und Transgenderpersonen ist anzustreben.
2. Der Vorstand, der von der Generalversammlung gewählt wird, hat – solange er beschlussfähig ist – bei Ausscheiden eines Vorstandsmitgliedes das Recht, anstelle des ausgeschiedenen Mitgliedes ein anderes Mitglied zu kooptieren.
3. Darüber hinaus kann der Vorstand für bestimmte Funktionen bis zu vier weitere Mitglieder kooptieren.
4. Ist der Vorstand infolge Ausscheidens mehrerer seiner Mitglieder nicht mehr beschlussfähig, so ist von einer Generalversammlung ein neuer Vorstand zu wählen.
5. Die Funktionsdauer der Vorstandsmitglieder beträgt ein Jahr, auf jeden Fall bis zur Wahl ei­nes neuen Vorstandes. Wiederwahl ist möglich, ebenso sind früher ausgeschiedene Vorstandmitglieder wieder wählbar.
6. Der Vorstand ist mit einer Zweidrittelmehrheit der Vorstandsmitglieder beschlussfähig.
7. Zur Gültigkeit von Beschlüssen genügt die einfache Stimmenmehrheit. Bei Stimmengleich­heit entscheidet die Stimme des/der Vorsitzenden.
8. Der Vorstand wird vom Obmann/ von der Obfrau oder dessen/deren StellvertreterIn einberu­fen. Über Verlangen von mindestens drei Vorstandsmitgliedern muss die Einberufung des Vorstandes binnen acht Tagen erfolgen.
9. Über die Beschlüsse des Vorstandes ist ein Protokoll zu führen, welches den Mitgliedern auf Verlangen einsehbar zu machen ist.
10. Die Vorstandsmitglieder können jederzeit schriftlich ihren Rücktritt erklären. Die Rücktrittserklärung ist an den Vorstand, im Fall des Rücktritts des gesamten Vorstands an die Generalversammlung zu richten.

Der Vorstand ist das leitende Organ des Vereins und hat für die Abwicklung der Geschäfte entsprechend den §§ 2 und 3  zu sorgen. In seinen Wirkungsbereich fallen alle Aktivitäten, die nicht einem anderen Organ zugewiesen sind:

1.Aufstellung des jährlichen Voranschlages und des Rechenschaftsberichtes.
2.Einberufung der ordentlichen und außerordentlichen Generalversammlungen.
3.Vorbereitung der Vorschläge und Anträge an die Generalversammlung.
4.Obsorge für den Vollzug der von der Generalversammlung gefassten Beschlüsse.
5.Beschluss einer Geschäftsordnung.
6.Verwaltung des Vereinsvermögens.
7.Aufnahme und Streichung von Mitgliedern.
8.Aufnahme und Kündigung von Vereinsangestellten.
9.Installierung und Auflösung von Arbeits- und Interessengruppen.
10.Festlegung des Klubprogramms.

1. Der Obmann/die Obfrau vertritt den Verein bei allen Belangen, so auch nach außen.
Er/sie ist an die Beschlüsse des Vorstandes und der Generalversammlung gebunden.
Er/sie führt den Vorsitz im Vorstand und in der Generalversammlung.
2. Wichtige Geschäftsstücke, insbeson­dere den Verein verpflichtende Urkunden und dergleichen zeichnet der Obmann/die Obfrau gemeinsam mit dem/der SchriftführerIn, in Geldangelegenheiten mit dem/der FinanzreferentIn.
3. Ab­buchungen, Überweisungen und Barzahlungen dürfen nur nach Besprechung mit dem/der FinanzreferentIn getätigt werden.
4. Kassenmäßig ist zur Zeichnung vor der Bank neben dem Ob­mann/der Obfrau und oder dessen/deren StellvertreterIn immer auch der/die FinanzreferentIn (bei unentschuldigter Abwesenheit auch dessen/deren StellvertreterIn) berechtigt.
5. Der/die SchriftführerIn hat den Obmann/die Obfrau bei der Führung der Geschäfte zu unter­stützen. Ihm/ihr obliegt die Führung der Protokolle. Diese Aufgabe kann der Obmann/die Obfrau auch einem anderen Mitglied oder einem kooptierten Vorstandsmitglied übertragen.
6. Dem/der FinanzreferentIn obliegt die gesamte Geldgebarung des Vereins, die Führung der erfor­derlichen Kassabücher und die Sammlung sämtlicher Belege. Zur Unterstützung kann der/die FinanzreferentIn Dritte mit der Buchführung betrauen
7. Für Öffentlichkeitsarbeit kann der Vorstand eine/n PressesprecherIn bestimmen.
8. Bei Gefahr in Verzug ist der Obmann/die Obfrau allein berechtigt, gegen nachträglichen Be­richt an den Vorstand bzw. die Generalversammlung unter eigener Verantwortung eine An­ordnung zu treffen.

1. Die zwei RechnungsprüferInnen werden von der Generalversammlung auf die Dauer von zwei Jahren gewählt.
2. Den RechnungsprüferInnen obliegen die laufende Geschäftskontrolle und die Überprüfung des Rechnungsabschlusses. Sie haben dem Vorstand und der Generalversammlung über das Er­gebnis der Überprüfung zu berichten. Ihre Wiederwahl ist möglich.

1. In allen aus dem Vereinsverhältnis entstehenden Streitigkeiten entscheidet ein Schiedsgericht aus fünf Personen.
2. Das Schiedsgericht wird gebildet, indem jeder Streitteil innerhalb einer Woche dem Vor­stand zwei Vereinsmitglieder als SchiedsrichterInnen schriftlich namhaft macht. Diese wählen einen Obmann/eine Obfrau aus den anderen Mitgliedern. Bei Stimmengleichheit entscheidet das Los.
3. Das Schiedsgericht entscheidet nach bestem Wissen und Gewissen. Seine Entscheidungen, die vereinsintern endgültig sind, werden mit einfacher Mehrheit gefasst.
Mitglieder, die sich in einer Streitigkeit aus dem Vereinsverhältnis nicht dem Schiedsgericht unterwerfen oder seine Entscheidung nicht anerkennen, können aus dem Verein ausgeschlos­sen werden.

1. Die Auflösung des Vereins kann nur in einer zu diesem Zwecke einberufenen außerordentli­chen Generalversammlung und nur mit Zweidrittelmehrheit der abgegebenen gültigen Stim­men beschlossen werden.
2. Im Falle der freiwilligen Auflösung hat die gleiche Generalversammlung auch über die Ver­wendung des vorhandenen Vereinsvermögens zu beschließen. Dieses Vermögen muss einem gemeinnützigen Zweck zugeführt werden (soweit dies möglich und erlaubt ist, einer Organi­sation, welche gleiche oder ähnliche Zwecke wie der Verein verfolgt).
3. Der letzte Vereinsvorstand hat die freiwillige Auflösung binnen vier Monaten nach Beschlussfassung der zuständigen Sicherheitsdirektion schriftlich anzuzeigen. Er ist auch verpflichtet, die freiwillige Auflösung innerhalb derselben Frist in einer für amtliche Verlautbarungen bestimmten Zeitung zu veröffentlichen.  



Salzburg, den 31.03.2008

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